POHUWATO, newsline.id – Di tengah kerasnya kehidupan sebagai sopir taksi di jalur Marisa–Gorontalo yang penuh ketidakpastian, secercah harapan kini hadir bagi para driver lokal. Kehadiran Pani Gold Mine membuka jalan baru menuju pekerjaan yang lebih layak, stabil, dan profesional bagi putra daerah Pohuwato.
Transformasi besar terjadi pada profesi driver lokal di Pohuwato. Jika sebelumnya identik dengan penghasilan tidak menentu dan standar kerja yang minim, kini para driver mendapatkan kesempatan kerja yang stabil dengan sistem yang lebih profesional.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Perubahan ini melibatkan driver lokal seperti Iqbal Alhadar, serta dua perusahaan daerah, yakni CV Nezfa Berkah dan PT Panua Bumi Lestari, yang menjadi mitra strategis dalam pemberdayaan tenaga kerja.
Program ini berlangsung di wilayah Kabupaten Pohuwato, khususnya di area operasional tambang Pani Gold Mine yang kini berkembang sebagai salah satu proyek strategis di Gorontalo.
Kemitraan ini membuka akses bagi putra daerah untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih aman, terstandar, dan berpenghasilan lebih baik. Tidak hanya itu, program ini juga meningkatkan kualitas sumber daya manusia lokal melalui pelatihan intensif.
Sebelum bekerja di area tambang yang berisiko tinggi, setiap driver wajib mengikuti pelatihan komprehensif. Materi pelatihan meliputi teknik defensive driving, pemahaman Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), hingga penguasaan Standar Operasional Prosedur (SOP) perusahaan tambang.
“Alhamdulillah, saya merasa sangat bersyukur bisa diterima bekerja di sini. Seperti ada harapan baru untuk keluarga saya di rumah,” ungkap Iqbal.
Ia menambahkan, perbedaan yang dirasakannya sangat signifikan.
“Dulu penghasilan tidak pasti. Sekarang pekerjaan lebih stabil dan saya merasa jauh lebih aman karena standar keselamatan yang jelas,” ujarnya.
Pengalaman serupa juga dirasakan driver lainnya. Awalnya, rasa gugup sempat muncul karena belum pernah bekerja di lingkungan tambang. Namun, pelatihan yang diberikan membuat mereka lebih percaya diri.
“Setelah ikut pelatihan, saya jadi paham cara mengemudi yang aman dan efisien, serta bagaimana meminimalisir risiko kecelakaan kerja,” tuturnya.
Keberhasilan ini tak lepas dari peran Supriyanto Kasim, Direktur CV Nezfa Berkah, yang akrab disapa Ukin. Ia menegaskan komitmennya dalam memberdayakan tenaga kerja lokal.
“Syukur kami karena dipercaya dan bisa berkontribusi menjembatani putra-putri daerah,” ujarnya.
Menurutnya, potensi sumber daya lokal sangat besar jika dibarengi dengan kesempatan dan pembinaan yang tepat.
“Kami berharap kemitraan dengan Pani Gold Mine terus berlanjut, sehingga semakin banyak driver lokal yang bisa meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan mereka,” pungkasnya. (*)
